Еще в юности перед каждым человеком встает выбор: кем стать, какой путь выбрать, чтобы в будущем, глядя на прожитую жизнь, не было сомнений, а правильно ли поступил? Конечно, есть те, кто мечется по жизни, стараясь найти себя и пробуя разные профессии, но в результате не сумевшие реализовать свой потенциал ни в одной из профессий. Именно этим попрыгунчикам можно поставить в пример жизнь замечательного педагога, старшего мастера учреждения Натальи Сергеевны Гиматутдиновой, которая более сорока лет своей жизни посвятила трудным подросткам. Как говорит Наталья Сергеевна, на работу всегда шла с большим желанием. Она очень благодарна руководству училища, где ее научили, что такое урок производственного обучения, как себя преподносить, как понимать воспитанников. Хотя свои сыновья были маленькие, Наталья Сергеевна всё успевала делать, и находила время для того, чтобы провести свободное время в спортзале, походе, на лыжных соревнованиях, посетить театр. Наталья Сергеевна представитель того поколения, для которого работа в жизни – самое главное. Долгое время Наталья Сергеевна работала мастером производственного обучения в токарной группе. Обучающиеся всегда поражались, как невысокая хрупкая женщина ловко управляется с любым станком. С годами пришёл опыт, Наталья Сергеевна зарекомендовала себя как требовательный и грамотный старший мастер. Всегда важно, кто руководит любым трудовым коллективом. Понятно, что это должен быть человек инициативный, творческий с лидерскими качествами, умеющий взять ответственность на себя, быть на порядок выше подчиненных по самодисциплине и трудолюбию. Наталья Сергеевна сочетает в себе все эти качества. Безусловно, когда руководитель горит делом, его искра передаётся коллективу. Большинство работ по благоустройству училища и прилегающей территории делается силами обучающихся и мастеров производственного обучения. Попадая в ту или иную нестандартную ситуацию, которые в учреждении встречаются часто, Наталья Сергеевна проявляет замечательные организаторские способности, чтобы решить возникающие проблемы. Именно от профессионализма и опыта старшего мастера и от её умения работать с коллективом и правильно организовывать рабочий процесс – напрямую зависит успех деятельности учебных мастерских. Наталья Сергеевна находится, как говорят, на передней линии фронта, и отвечает за организацию дела.
Свой опыт старший мастер передаёт молодым педагогам. Наталья Сергеевна настоящий наставник коллектива мастеров. Сама она считает, что наставником может быть любой человек, передающий знания. Принцип простой: умеешь сам — научи другого.
